{"id":1056,"date":"2017-09-02T16:00:41","date_gmt":"2017-09-02T20:00:41","guid":{"rendered":"http:\/\/ouwebs-project-3.pro\/?page_id=1056"},"modified":"2017-11-20T11:50:38","modified_gmt":"2017-11-20T16:50:38","slug":"con-quien-trabajamos","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/sweetlivity.com\/con-quien-trabajamos\/","title":{"rendered":"Con quien trabajamos"},"content":{"rendered":"

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Sweet Livity\u2122 se basa en datos primarios de autoevaluaciones de clientes y datos secundarios de clientes para determinar si los “grupos beneficiarios finales” servidos beneficiar\u00e1n a uno o m\u00e1s de los grupos demogr\u00e1ficos mencionados anteriormente, por ejemplo, informes anuales, encuestas demogr\u00e1ficas, etc.<\/p>\n

En otros casos, Sweet Livity\u2122 analiza los datos disponibles del censo para rastrear la situaci\u00f3n socioecon\u00f3mica y el bienestar de las comunidades atendidas por un cliente.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

Contexto sobre para quienes trabajamos y c\u00f3mo<\/h2>\n

Sweet Livity\u2122 ofrece una gama de servicios de bienestar que afectan a tres pilares de eficacia y sostenibilidad: Autocuidado, Cuidado Comunitario y Cuidado de Negocios.<\/p>\n

Sweet Livity\u2122 comenz\u00f3 a ofrecer retiros de bienestar y entrenamiento en las casas de la gente y m\u00e1s tarde comenz\u00f3 a ofrecer retiros de bienestar y entrenamiento para organizaciones. Aprender lo que apoya a las personas para manejar el estr\u00e9s y aumentar la sostenibilidad personal\u00a0<\/span>llev\u00f3 a la articulaci\u00f3n del pilar del autocuidado.<\/u><\/em><\/p>\n

Sweet Livity\u2122 comenz\u00f3 a ofrecer servicios para ayudar a los l\u00edderes a tomar conciencia y abordar las formas en que inconscientemente contribuyen a pr\u00e1cticas desiguales de lugar de trabajo que provocan estr\u00e9s y trauma para los trabajadores que ya experimentan m\u00faltiples problemas internos y externos. Opresiones externas basadas en diferencias culturales de idioma, edad, raza, etnia, g\u00e9nero, habilidad, sexualidad, estatus de ciudadan\u00eda y l\u00edmites geogr\u00e1ficos. Aprender a cambiar la forma en que los l\u00edderes involucran a los trabajadores y socios para que la voz aut\u00e9ntica de cada uno sea escuchada, comprendida, afirmada e incluya \u00a0<\/span>una articulaci\u00f3n motivada del pilar de Atenci\u00f3n a la Comunidad.<\/u><\/em><\/p>\n

Sin embargo, ninguno de los dos pilares abord\u00f3 adecuadamente las crecientes disparidades econ\u00f3micas de muchos trabajadores que viven en hogares y comunidades con recursos y servicios m\u00e1s limitados. El trabajo reciente que apoya a las organizaciones sin fines de lucro para que se vuelvan m\u00e1s emprendedoras, alentando los esfuerzos cooperativos de negocios para el impacto colectivo y cultivando una mayor inversi\u00f3n econ\u00f3mica equitativa en nuestros negocios y dentro de las comunidades vulnerables donde operamos \u00a0<\/span>articulaciones inspiradas en pilar del Business Care.<\/em><\/p>\n

Qui\u00e9nes pueden beneficiarse m\u00e1s de nuestros servicios<\/h2>\n

Ejemplos de clientes que pueden beneficiarse m\u00e1s de la combinaci\u00f3n \u00fanica de Sweet Livity\u2122 de servicios integrales y personalizados de entrenamiento y bienestar incluyen:<\/p>\n

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  • Personas que buscan sentirse m\u00e1s “vivas” en el trabajo y en la vida cotidiana<\/li>\n
  • Personas y organizaciones interesadas en reducir el estr\u00e9s relacionado con el trabajo, promover el equilibrio entre el trabajo y la vida y aumentar el bienestar<\/li>\n
  • Personas y organizaciones que desean maneras accesibles de usar la salud hol\u00edstica como una alternativa \/ complemento a la atenci\u00f3n m\u00e9dica tradicional<\/li>\n
  • L\u00edderes comunitarios y organizaciones interesadas en enfoques estrat\u00e9gicos e impactantes de su trabajo<\/li>\n
  • Organizaciones y comunidades que buscan sanar relaciones y construir alianzas m\u00e1s fuertes<\/li>\n
  • Personas que buscan renovaci\u00f3n de mente, cuerpo y alma<\/li>\n
  • CCorporaciones, agencias gubernamentales y organizaciones comunitarias listos para comenzar o mejorar un programa de bienestar para empleados<\/li>\n
  • Personas cuyo negocio es apoyar el bienestar de otros (por ejemplo, padres, cuidadores, maestros, profesionales de la salud, consultores, entrenadores)<\/li>\n
  • Coaliciones y redes interesadas en la construcci\u00f3n de movimientos a largo plazo<\/li>\n
  • Profesionales y voluntarios de diversos sectores (por ejemplo, justicia social, academia, gobierno, negocios, educaci\u00f3n, fe y salud)<\/li>\n
  • J\u00f3venes y adultos de cualquier edad dispuestos a seguir sus sue\u00f1os con un sentido de vitalidad, inspiraci\u00f3n e imaginaci\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n
    <\/div>\n

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