{"id":1403,"date":"2017-10-14T15:50:34","date_gmt":"2017-10-14T19:50:34","guid":{"rendered":"http:\/\/ouwebs-project-3.pro\/?page_id=1403"},"modified":"2017-11-12T09:30:13","modified_gmt":"2017-11-12T14:30:13","slug":"filosofia-y-enfoque","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/sweetlivity.com\/es\/filosofia-y-enfoque\/","title":{"rendered":"Filosof\u00eda y Enfoque"},"content":{"rendered":"

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En este momento dentro de nuestro pa\u00eds, nuestras comunidades locales y nuestras organizaciones, nuestro trabajo personal y colectivo en torno a la diversidad, <\/strong>\u00bfPor qu\u00e9 Sweet Livity\u2122?<\/h2>\n

Todos queremos ser buenos en lo que hacemos, especialmente cuando nuestro trabajo es servir a la comunidad. Y para hacer ese buen trabajo sin sacrificar nuestro bienestar.<\/p>\n

Pero estos son tiempos sociales, pol\u00edticos y econ\u00f3micos dif\u00edciles. Las personas y las organizaciones que sirven a la comunidad carecen de la energ\u00eda, el tiempo y los recursos suficientes para hacer todo. Est\u00e1n cansados \u200b\u200by estresados \u200b\u200by, en \u00faltima instancia, menos efectivos. Muchas soluciones se enfocan solo en el individuo o la organizaci\u00f3n, sin reconocer c\u00f3mo est\u00e1n conectadas.<\/p>\n

Sweet Livity\u2122 se centra en mejorar la efectividad y la sostenibilidad de l\u00edderes y organizaciones que sirven a la comunidad, especialmente a las poblaciones vulnerables y desatendidas, a sus familias y a los proveedores de atenci\u00f3n comunitaria.<\/strong><\/p>\n

Sweet Livity\u2122 brinda bienestar y coaching empresarial para apoyar a individuos y grupos que atienden comunidades vulnerables para hacer su trabajo al m\u00e1ximo, con un mejor bienestar, sostenibilidad y resultados. Combinando pr\u00e1cticas hol\u00edsticas de mente-cuerpo-esp\u00edritu-bienestar con procesos transformadores de liderazgo y cambio, Sweet Livity \u2122 trata sobre un tipo diferente de cambio de mar: ayuda a las personas a transformar los espacios donde viven, trabajan y juegan en entornos saludables y afirmativos. En un mundo con Sweet Livity\u2122, las personas viven en armon\u00eda con uno mismo, con la comunidad y con la naturaleza mientras sirven a las comunidades en las que trabajan y viven.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo es trabajar con Sweet Livity\u2122?<\/h2>\n

Sweet Livity\u2122 funciona desde el marco que deshace la opresi\u00f3n en el mundo va de la mano con la deshacerse de las formas en que hemos internalizado la opresi\u00f3n en nuestros corazones, cuerpos, mentes y esp\u00edritus. Esto, en \u00faltima instancia, nos lleva a comportarnos de maneras que fomentan la opresi\u00f3n interna dentro de nuestras familias, organizaciones, comunidades y movimientos sociales.<\/strong><\/p>\n

Sweet Livity\u2122 utiliza un enfoque basado en el coraz\u00f3n y la cultura que apoya a l\u00edderes diversos para trabajar en una multitud de identidades intersectoriales y para eliminar la discriminaci\u00f3n basada en g\u00e9nero, raza, antecedentes criminales, estado socioecon\u00f3mico, estado reproductivo, estado migratorio, identidad sexual, estado de salud , edad, sector, geograf\u00eda y m\u00e1s.<\/p>\n

El objetivo es un liderazgo saludable para todos los involucrados en los esfuerzos por mejorar de manera real la vida de las personas: el acto de guiar de manera inclusiva y alentar la participaci\u00f3n democr\u00e1tica. Promover una cultura laboral saludable donde exista comunicaci\u00f3n, productividad y bienestar \u00f3ptimos.<\/p>\n

Sweet Livity\u2122 aplica un enfoque de investigaci\u00f3n apreciativa y una pr\u00e1ctica de proceso de cambio de “co-dise\u00f1o”. El co-dise\u00f1o es una pr\u00e1ctica destinada a eliminar la din\u00e1mica de poder, promover la propiedad conjunta y dar voz a todos los involucrados en un proyecto u organizaci\u00f3n. El dise\u00f1o conjunto respalda un enfoque de “aprender haciendo”, para crear un clima de creatividad, descubrimiento e innovaci\u00f3n que nos permita a cada uno de nosotros aportar nuestra autenticidad total al trabajo de liderazgo transformador. Como parte del proceso de dise\u00f1o conjunto, el personal, la junta y otras partes interesadas clave de los clientes participar\u00e1n activamente en el proceso y los resultados de la planificaci\u00f3n conjunta, el dise\u00f1o, la responsabilidad y la fijaci\u00f3n de objetivos del trabajo.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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