Estamos viviendo tiempos dif\u00edciles, sociales, econ\u00f3micos y pol\u00edticos. Para aquellos de nosotros que trabajamos en comunidades vulnerables para resolver problemas sociales y lograr la democracia y la equidad, carecemos de energ\u00eda, tiempo y recursos suficientes para hacer todo. A pesar de visiones audaces para la justicia social, los sectores p\u00fablicos, sin fines de lucro y privados colectivamente actualmente no est\u00e1n abordando la desigualdad extrema y asegurando una buena calidad de vida para todos en nuestras comunidades, como lo demuestran los millones que luchan por prosperar o sobrevivir en nuestra sociedad.<\/p>\n
Las tensiones en el lugar de trabajo, las restricciones presupuestarias, las demandas sobre organizaciones y programas de justicia social y el agotamiento disminuyen nuestro bienestar. Estamos cansados y estresados, y, en \u00faltima instancia, menos efectivos. A medida que sacrificamos la salud f\u00edsica, econ\u00f3mica, emocional, social y espiritual y la felicidad personal para servir a las comunidades vulnerables, nos encontramos descontentos e insatisfechos con las condiciones en las que trabajamos, nuestro proceso de trabajo y los resultados de nuestro trabajo.<\/p>\n
Esta infelicidad e insatisfacci\u00f3n tiene consecuencias en nuestra felicidad y bienestar individual y reduce nuestra efectividad organizacional. A pesar de la evidencia global que vincula la efectividad organizacional con la salud y felicidad del trabajador y que correlaciona la salud m\u00e1s fuertemente con la felicidad que cualquier otra variable incluyendo ingresos, muchas soluciones de desarrollo organizacional o desarrollo de liderazgo se enfocan solo en el individuo o la organizaci\u00f3n, sin reconocer c\u00f3mo est\u00e1n conectados. El enfoque de Sweet Livity es mantener el compromiso de las personas y las organizaciones en los movimientos de justicia social ayud\u00e1ndoles a ser m\u00e1s saludables y felices a trav\u00e9s del proceso y los resultados de su trabajo. Por lo tanto, nuestros servicios est\u00e1n dise\u00f1ados para abordar el bienestar individual y organizacional para aumentar la sostenibilidad y la capacidad personal y organizacional para lograr resultados exitosos. \u00a1Ganar causas de justicia social! Audre Lorde cre\u00eda que “cuidar de m\u00ed mismo no es auto indulgencia, es conservaci\u00f3n propia, y eso es un acto de guerra pol\u00edtica”. En contraste, en nuestro trabajo, Sweet Livity encuentra que las personas que se perciben a s\u00ed mismas como las m\u00e1s revolucionarias son tambi\u00e9n las personas que son m\u00e1s resistentes a la idea de autocuidado. El cuidado personal se ve como un acto ego\u00edsta m\u00e1s que esencial para lograr resultados m\u00e1s poderosos en nuestras comunidades. Es fundamental para preservar y mantener no solo el movimiento, sino tambi\u00e9n el recurso m\u00e1s preciado del movimiento: su gente.
\nPor lo tanto, un desaf\u00edo y una oportunidad en el trabajo es articular con fuerza y demostrar la conexi\u00f3n clara de la felicidad personal, el bienestar y la sostenibilidad con el bienestar y la eficacia de las organizaciones de movimiento… para obtener resultados m\u00e1s potentes. Sweet Livity quiere unirse a otros listos para cambiar la conversaci\u00f3n sobre el cuidado personal. \u00bfC\u00f3mo se relaciona el autocuidado con la escala de transformaci\u00f3n necesaria para ganar las causas de la justicia social, para lograr la democracia y la equidad?
\nAutocuidado hacia el poder y la sostenibilidad
\nEn los pr\u00f3ximos meses, Sweet Livity compartir\u00e1 historias sobre la base de lo que se necesita para cambiar el est\u00e1ndar del movimiento en materia de autocuidado y avanzar hacia una mayor sostenibilidad y resultados de nuestro trabajo. Y alentaremos a otros a compartir sus historias. Como dijo Robert McKee, “contar historias es la manera m\u00e1s poderosa de poner ideas en el mundo de hoy”.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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